張培鴻在26日被要求與當地國保見面，就是因為北京方面要確定開庭時他人在上海，而沒有坐鎮成都。
但是，我幾乎沒有「因為沒有幹勁就無法開始」的經驗。「這種事，我當然知道，但是實際做起來很困難啊。
有時間想東想西、猶豫不決，還不如先動起來。」 他已經用「商量」的名義，寄信給心中的幾位人選（或是認識那些人的人）了。買齊全套就能組出一個模型的雜誌，總是會把第一期的售價訂得便宜一些。但如果是O先生的話，就會「嗯、嗯」地一面聽大家討論，一面敲著筆電鍵盤，然後突然說：「OK。「幹勁」並不會自然湧現。
我想尋求「輕鬆」，所以才選擇了對我來說負擔最小的途徑。畢竟，我自己也常常想著「好累呀」、「好痛苦啊」、「真是不想做」。至於「勞保老年給付」則是，不管是受僱由企業幫你投保，還是自僱者自行到職業工會加保，這些參加勞工保險所累積的年資，到了符合退休資格，可以一次領取或是選擇活越久領多每月發給的年金給付，這是當時年輕的勞工所繳交的保費來支付給你退休金的世代互助。
台灣勞工的兩種退休金：勞保老年給付+勞退個人儲蓄帳戶 很多上班族都是要到年紀大快退休時，才開始關心自己退休之後可以領多少，其實，勞工退休制度一直在變動，最好趁年輕還有吸收理解能力時，就先了解退休制度的運作，特別是在2009年1月以前就曾參加勞保的勞工，退休之時都可以有領一次給付與年金兩種選項，因此更需先搞清楚，免得臨到退休關頭不知所措，人云亦云之下，做了錯誤的決定。目前雇主每個月要以薪資的6%提撥進入勞工個人的退休帳戶，即使勞工轉換企業，這個可攜帶到不同企業的個人帳戶，每個月依然都有雇主的提撥進入，逐年累積後，於六十歲就能請一次領或是分期付款，若是分期請領，以目前六十歲的平均餘命約24年，等於分288期逐月請領，帳戶金額領完為止。文：張烽益（台灣勞動與社會政策研究協會執行長） 「退休」並不是人與生俱來就有的保障，是工業社會發展後，人進入與資本家的僱用關係之中成為受僱勞工之後，才有的社會性產物。Photo Credit: Reuters / 達志影像 6%勞工退休儲蓄帳戶 勞基法1984年開始實施的勞基法退休制度（以下通稱勞退舊制），是一種企業退休帳戶，勞工必須在同一企業連續工作滿25年，或是15年且55歲，或是10年且60歲（2009年新增）才能向該企業一次領取最高45個月工資退休金。
「個人儲蓄帳戶」是指由雇主按月提撥6%所累積的個人退休帳戶，這是國家強制雇主在你年輕時幫你存錢，自己幫助自己，只有受僱時期才有雇主幫你提撥，個人帳戶內所累積的金額，可以在六十歲時一次領出或是分期付款領出。當勞工有了完善的退休保障，就有利於資本家的更新勞動力，也降低離職勞工的不滿，避免社會衝突。
因此，當勞動者在工業生產的受僱關係當中被榨乾殆盡「退休」之後，要維持其經濟生活的尊嚴，如果是福利國家走向的政府，就站出來以社會保險方式，強迫勞資雙方共同承擔勞工退休後的所得喪失風險，台灣的勞工保險就是如此（勞僱的保費分擔比是20%、70%），更尚且加入國家來進行部分分擔責任（受僱勞工國家分擔10%、自由作業者與吳一定雇主之職業勞工國家分擔40%）。不過，當勞保基金傳出財務危機時，就會發生大量勞工突然前往申請老年給付的擠兌狀況。Photo Credit: 中央社 台灣勞工退休一直沒有年金保障，這種為被世界潮流的罕見現象，經過長久的辯論，終於在2009年開始新增加了按月發給的老年年金給付項目，只要是在2009年一月以前曾經加保過勞保的勞工，等到他退休時都可以有兩個選擇：原有的老年一次給付或是新的老年年金給付。由於門檻低，且超過15年之後年資每一年為二個基數，因此，即使符合退休標準的勞工，也都不會請領，盡量撐到30年45個基數的最高額。
當然，勞退新制個人儲蓄帳戶當中累積的退休金，政府有保證兩年定存的收益，而且，也允許勞工可以自願提撥，最高6%，而且在繳稅申報時可以從薪資所得當中扣除，具有節稅效果。不過，當工廠的出現，大量農民被迫從農村被塞進了工業生產的高強度從屬性勞動之後，當勞動力被過度消耗後，到了一定年齡就無法應付高強度工業勞動，勢必要退出勞動力市場，資本家要定期更新勞動力，更要有強制勞工退出勞動力市場的手段。老年給付計算，前15年一年一個基數，15年之後一年兩個基數，最高45個基數，且其平均薪資採最後三年平均。所以台灣在1970年工業化前的小農經濟之下，根本沒有退休這概念。
勞保老年給付的雙重選擇：老年一次給付／老年年金給付 勞保從1958年開辦以來，老年給付僅採取一次性的老年給付，請領門檻非常低，只要符合下列五項標準當中的一項，就能請領一次性的老年給付： 男性60歲、女性55歲，年資滿一年。不過，由於台灣勞工流動性高且中小企業壽命短，有八九成企業不提撥，如有提撥也僅以最低的2%不足額提撥，應付了事，這是因為大多數勞資雙方都預期不會領到「勞退舊制」，因此勞資雙方都不在乎
早在1970年的羅馬網賽，她就公開要求賽事主辦者要講究男女平等。她同時公開要求身為網球最高殿堂的溫布頓當局應該正視這個議題，不要持續維持不合時宜的規定。
「他們認為女生拿到蛋糕屑就要興高采烈，所以我要讓女生一樣能夠吃蛋糕，包括那上面的糖霜還有櫻桃都要。但除了少數大師賽之外，男女之間的獎金還是有一定的差距。光是今年澳網決賽，女單決賽就比男單還要多了23分鐘。如果男生打了一場三盤，平均一盤三十分鐘。Venus在2005年奪冠之後，就首次向溫布頓官方提出請求，希望男女選手能夠獎金平等，然而未果。所以如果要改賽制，讓女生打五盤的話，基本上是不可能。
首先，就大滿貫來看，最常出現的第一個論點就是男生打五搶三，女生打三搶二。而根據英國《衛報》在去年（2018）七月十四日報導，在男女前一百名球員當中，以每賽事平均獲得獎金計算，其中71%的球員在相等排名的情況下，是男生拿得比較多。
然而，以現在來看，對於大滿貫賽事的主辦者而言，女生打五盤的可能性遠遠比男生打三盤還低，因為這樣會嚴重影響賽程的安排。女生打了一場兩盤，平均一盤打四十五分鐘。
但事實上，女生也是有打過五盤的比賽。溫布頓之所以能夠達到獎金平等，必須要歸功於Venus Williams。
文：Benny Ice 在2017年，奧斯卡影后Emma Stone和金球獎影帝Steve Carell出演了電影《勝負反手拍》，將1973年由前球后Billie Jean King還有退休名將Bobby Riggs那場世紀性別大戰，搬上了大螢幕。」 在1973年美網，King就因為獎金問題，公開表示如果美網當局不讓男女獎金相等，將會退出該年賽事。至於為什麼女生要打三盤，然後男生打五盤，這的確是在過去因為對於男女體力有差別認知所創立的傳統。但到了90年代，澳網又恢復到了男多於女的情況，直到2001年，才正式讓男女雙方的獎金平等。
5>3，3>2，所以男生>女生。（由於有「很注重平均的」網友覺得以上的例子看起來極端，所以做些補充） 從過去到現在，在大滿貫的比賽中，就常發生女生比賽時間與男生比賽差距極小，甚至大於男生的情況。
所以就常理而言，男生的比賽時間應該是會大於女生的比賽，但是我們要記得的是網球比賽的時間長短「不是固定的」，再加上每一場比賽都是單獨發生的單一事件，所以我們不能夠確切「預測比賽長度」，因此直接拿盤數多寡，還是所謂平均比賽長度來決定獎金金額這點，是個只看表面的謬誤。然而，溫布頓卻比法網更早讓每一輪的選手，都能夠獲得平等待遇。
而對想替女性發聲的King而言，這場比賽她不能輸。就這樣的數學邏輯來講，看起來很合理。
由於King是當時最受歡迎的選手之一，美網不希望因此影響票房或是後續影響，從當年開始，就定下了男女獎金平等的慣例，持續到今日。試問：男生和女生，誰打的比賽時間較長？假設小學數學有畢業的話，應該就知道這兩個結果都是一樣的。最後，King獲得了勝利，成為了性別平等史的一大事蹟。而在2005年的溫布頓，Williams還有Lindsay Davenport之間的決賽總共進行了兩小時又45分鐘，比起Roger Federer和Andy Roddick之間的決賽整整多了一個小時又四分鐘，而這只是冰山一角。
但是有看過比賽的就知道，盤數多不代表比賽時間較長。但King除了在這場比賽替女性出氣外，她也同時在爭取男女網球選手獎金平等。
雖然Riggs已經離開球場多年，但他還是一位非常精明的老狐狸，讓之前與他對戰的世界第一Margaret Court慘敗。剩下的法網和溫布頓，則是分別在2006年和2007年才各自達成獎金平等。
她也認為：既然男生和女生選手打的都是網球，而且都是在同樣等級的賽事比賽，為什麼男生就應該拿得比女的多？ Williams這登高一呼，引起了大眾熱烈討論，導致連英國議會也因此介入。在1984到1998年間的年中冠軍賽，WTA就讓決賽的賽制變成五盤三勝，也曾經在1990和1996年發生了五盤大戰。